稻盛和夫，27歲創(chuàng)辦京瓷公司，52歲創(chuàng)辦第二電信，這兩家公司均為世界500強(qiáng)。

京瓷剛剛并購AVX之后，在一次哲學(xué)學(xué)習(xí)會(huì)上。稻盛和夫透露，當(dāng)時(shí)他們的工作比較艱難，沒有什么經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，但是為了能夠獲得成功，為了說服同事，他想出了一個(gè)方程式：人生的結(jié)果=思維方式x努力x能力

其實(shí)在我們?nèi)粘５纳罟ぷ鹘?jīng)驗(yàn)中，我們都知道為了獲得成功，努力和能力是必不可少的條件。但是卻很少有人可以注意思維方式。原因是努力還可以通過時(shí)間，通過人的行為來衡量，能力也可以通過人的辦事效果來衡量。

但是思維方式卻是隱形存在的，很難通過表象的一些事情來加以衡量和判斷。也正是如此，很多人都忽略了思維方式，因此在自己的工作和生活中，雖然很努力，雖然很能吃苦，然而結(jié)果并不理想。

尤其是對(duì)于一些職場新人，當(dāng)他們剛?cè)肼殘龅臅r(shí)候是一張白紙，如果沒有一個(gè)正確的引導(dǎo)和幫助，他們很有可能會(huì)走入誤區(qū)，這個(gè)時(shí)候就很難取得事業(yè)上的突破。所以若想盡快的在職業(yè)上有很大的提升，那么必須將人生方程式中的三個(gè)要素都做好。

1、關(guān)于思維方式

小剛和小強(qiáng)同時(shí)入職一家公司，在兩個(gè)人表現(xiàn)差不多的情況下，小強(qiáng)的父親，利用自己的一些資源幫了小強(qiáng)一把，于是小強(qiáng)很快在這個(gè)公司里面升職加薪，并且以后的工作如魚得水，干得越來越好。如果你是小剛，那么你會(huì)怎么看待這件事情呢？

這時(shí)候有很多人會(huì)抱怨命運(yùn)的不公，覺得自己沒有一個(gè)特別強(qiáng)大的父親，覺得自己沒有強(qiáng)大的家庭背景，所以在職業(yè)這條路上不成功是正常的。那么如果繼續(xù)在這家公司呆下去，每天心里都會(huì)有一點(diǎn)點(diǎn)的別扭，那么以后的職業(yè)發(fā)展之路還能好嗎？

但是只要我們換一個(gè)思維方式來考慮這個(gè)問題，事情就會(huì)變得不一樣。

面對(duì)小強(qiáng)父親的這種行為，我們可以這樣理解：小強(qiáng)可以得到晉升是因?yàn)樾?qiáng)有一些地方，比小剛強(qiáng)。從表面上看，是小強(qiáng)的父親比較強(qiáng)，實(shí)際上小強(qiáng)是手上的資源比較強(qiáng)，只是這個(gè)資源恰巧是他的父親罷了。因?yàn)樵谖磥淼墓ぷ髦校辛诵?qiáng)父親這個(gè)資源，他的工作可以更加高效的完成，那么領(lǐng)導(dǎo)為什么不提拔小強(qiáng)呢？

當(dāng)我們以這種方式去思考問題的時(shí)候，就會(huì)知道我們和小強(qiáng)相比，缺的是這個(gè)資源。這個(gè)資源是爸爸是媽媽是爺爺還是奶奶并不重要，重要的是要擁有這個(gè)資源。那么此時(shí)我們就可以去發(fā)展自己的人際關(guān)系，去找到一些可以支持自己工作的人。當(dāng)自己手上有了一些資源之后，再去談項(xiàng)目，再去談升職加薪，就會(huì)有底氣很多。

2、關(guān)于努力

從古至今，通過努力而不斷取得成功的人有很多，這樣的例子也舉不勝數(shù)。在這里要強(qiáng)調(diào)的是，此處的努力并不是單純的在時(shí)間上努力，并不是單純的在動(dòng)作上努力，而是要在腦子里努力。也就是說，要勤于思考，不管做什么事情，做完成之后都要進(jìn)行總結(jié)，進(jìn)行回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

從而在下一次類似的行動(dòng)中可以更好的完成，一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，而不是原地踏步，這樣的努力才是努力，否則只是偽努力。

3、關(guān)于能力

談到能力的時(shí)候，就要求我們?nèi)?shí)戰(zhàn)，去真正的做事情，比如學(xué)習(xí)能力，當(dāng)你遇到一件自己不知道的事情時(shí)，怎樣用最短的時(shí)間將其琢磨透，然后完成上級(jí)安排給你的事情。

這個(gè)時(shí)候就要體現(xiàn)你的學(xué)習(xí)能力。當(dāng)然還有溝通能力，當(dāng)你和一些不熟悉的人共同完成一件事的時(shí)候，怎樣才能讓他們毫無保留的信任你？還有專業(yè)能力，如果作為一個(gè)初出茅廬的新人，憑什么獲得別人的幫助？憑什么說服別人來幫助你？就要體現(xiàn)你強(qiáng)大的專業(yè)能力，讓別人信服，這樣別人才會(huì)幫你。當(dāng)然還有管理能力，協(xié)調(diào)能力等。

總之，這些能力是要為解決實(shí)際問題而存在的，并不是只是存在于紙上，沒有這些能力是很難成功的。

最后，總結(jié)一下吧。作為一個(gè)為事業(yè)打拼的人，我們應(yīng)該不斷的調(diào)整自己的思維方式，不斷的去按照正確的方法，努力提高自己的能力，只有這樣才能取得，人生或事業(yè)上的成功。